professionnels des ressources humaines depuis près de 30 ans : **Management de transition** Le management de transition permet d'accéder très rapidement à des compétences externes pour gérer une situation qui nécessite un professionnel aguerri dans votre organisation : - remplacer au pied levé un RRH/DRH absent ; - assurer la tenue du poste dans l'attente du recrutement de votre salarié ; - revoir l'organisation de votre structure et accompagner votre équipe de direction **Conseil en communication** : certification Process Communication (droits détenus par Kahler Communication France) et Mmapper (créé par Richard BOWCOTT) **coaching de cadres et dirigeants**