HR FIRST Consulting GmbH

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Human Resources – das wichtigste Kapital der Zukunft Eine ganzheitliche Unternehmensberatung ist nur mit der Expertise aus dem Bereich Human Resources möglich. Darum: HR FIRST Strategische HR-Unternehmensberatung =============================== Durch die Pensionierung der „Baby-Boomer“ schrumpft der Arbeitsmarkt in den nächsten Jahren empfindlich. Der Mangel an der Ressource „Mensch“ wird immer kritischer. Wir helfen Ihnen, • dass Sie in den nächsten Jahren noch über genügend richtig qualifizierte Mitarbeiter verfügen • dass Sie den eigenen Nachwuchs langfristig in Ihrem Unternehmen halten können • um das Austrocknen des Arbeitsmarkts bewältigen zu können Nur ein attraktiver Arbeitgeber kann diese Ziele erreichen. Darum richten wir Ihr Unternehmen konsequent auf die Ressource „Mensch“ aus. Weiter bieten wir an: Turnaround und Ad-Interim Management =============================== Kurzfristige, pragmatische Einsätze für Quick Wins sowie HR-Projekte HR-Expertise und Gutachten ====================== Analysen mit Handlungsempfehlung, Mandate in Leitungsorganen sowie Referate zu HR-Themen Laufbahnberatung ============== Karriereplanung für Unternehmen und Arbeitnehmer

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Human Resources – das wichtigste Kapital der Zukunft Eine ganzheitliche Unternehmensberatung ist nur mit der Expertise aus dem Bereich Human Resources möglich. Darum: HR FIRST Strategische HR-Unternehmensberatung =============================== Durch die Pensionierung der „Baby-Boomer“ schrumpft der Arbeitsmarkt in den nächsten Jahren empfindlich. Der Mangel an der Ressource „Mensch“ wird immer kritischer. Wir helfen Ihnen, • dass Sie in den nächsten Jahren noch über genügend richtig qualifizierte Mitarbeiter verfügen • dass Sie den eigenen Nachwuchs langfristig in Ihrem Unternehmen halten können • um das Austrocknen des Arbeitsmarkts bewältigen zu können Nur ein attraktiver Arbeitgeber kann diese Ziele erreichen. Darum richten wir Ihr Unternehmen konsequent auf die Ressource „Mensch“ aus. Weiter bieten wir an: Turnaround und Ad-Interim Management =============================== Kurzfristige, pragmatische Einsätze für Quick Wins sowie HR-Projekte HR-Expertise und Gutachten ====================== Analysen mit Handlungsempfehlung, Mandate in Leitungsorganen sowie Referate zu HR-Themen Laufbahnberatung ============== Karriereplanung für Unternehmen und Arbeitnehmer

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