Association des DRH des grandes collectivités
www.drh-grandes-collectivites.frL’Association des DRH des grandes collectivités rassemble les DRH des grandes villes, des départements, des régions et des établissements publics de coopération intercommunale souhaitant échanger autour de leur expertise et de leur métier. C’est un réseau de ressources et d’échanges pour les DRH. Lors de chacun de ses colloques, elle rassemble environ 200 DRH. L'ADRHGCT n'est pas qu'une association de professionnel.le.s RH. Elle conduit, via des études et des enquêtes annuelles, des réflexions sur les politiques RH et la nécessaire modernisation du statut. Elle s'appuie sur des valeurs telles que respect, transparence et responsabilité. Les DRH de l’association veulent soutenir l’intérêt général et permettre la prise en compte de chaque personne au sein d’un collectif de travail. Ils prônent la non-discrimination et la préservation de la santé au travail. Ils agissent pour la satisfaction des usagers du service public et contribuent à l’exemplarité des organisations territoriales pour que le travail soit durable et socialement responsable. Au travers de la représentativité de ses adhérents et de ses expertises, l’Association des DRH des grandes collectivités est un interlocuteur régulier et reconnu pour les partenaires institutionnels dont la DGCL, la DGAFP, le CNFPT, le CSFPT. Elle relaie régulièrement dans la presse le point de vue des DRH
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L’Association des DRH des grandes collectivités rassemble les DRH des grandes villes, des départements, des régions et des établissements publics de coopération intercommunale souhaitant échanger autour de leur expertise et de leur métier. C’est un réseau de ressources et d’échanges pour les DRH. Lors de chacun de ses colloques, elle rassemble environ 200 DRH. L'ADRHGCT n'est pas qu'une association de professionnel.le.s RH. Elle conduit, via des études et des enquêtes annuelles, des réflexions sur les politiques RH et la nécessaire modernisation du statut. Elle s'appuie sur des valeurs telles que respect, transparence et responsabilité. Les DRH de l’association veulent soutenir l’intérêt général et permettre la prise en compte de chaque personne au sein d’un collectif de travail. Ils prônent la non-discrimination et la préservation de la santé au travail. Ils agissent pour la satisfaction des usagers du service public et contribuent à l’exemplarité des organisations territoriales pour que le travail soit durable et socialement responsable. Au travers de la représentativité de ses adhérents et de ses expertises, l’Association des DRH des grandes collectivités est un interlocuteur régulier et reconnu pour les partenaires institutionnels dont la DGCL, la DGAFP, le CNFPT, le CSFPT. Elle relaie régulièrement dans la presse le point de vue des DRH
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