Hanneke Bor Organisatieontwikkeling
www.hannekebor.nlOrganisaties zijn altijd in beweging, in transitie zo je wilt. En bij al die bewegingen wil je als bedrijf een volgende stap zetten, met meer of minder medewerkers, liefst met meer klanten. Of bijvoorbeeld een grotere klantloyaliteit. Als directeur, manager of HR professional heb je de handen vol aan deze bewegingen. Leuke of minder leuke bewegingen, maar altijd weer net anders dan de vorige. Hanneke Bor Organisatieontwikkeling helpt jou en je organisatie om de beweging te ondersteunen. Met oog voor de menselijke maat wordt de beweging voor zowel individu als team(s) ingezet en verder uitgebouwd. Zodat jij kan doen waar je goed in bent. Dus als je voor een reorganisatie staat, of bijvoorbeeld meer eigenaarschap wilt zien bij jouw teams, als je vindt dat de hospitality veel beter kan... Bel (06 28606056) of mail (office@hannekebor.nl) dan voor een vrijblijvende kennismaking of verdere oriëntatie. Samen bepalen we vervolgstappen en bijvoorbeeld welke middelen we in kunnen zetten. Wat je zelf kunt en wilt doen en wat je liever aan mij overlaat. Ik denk en doe graag met je mee!
Read moreOrganisaties zijn altijd in beweging, in transitie zo je wilt. En bij al die bewegingen wil je als bedrijf een volgende stap zetten, met meer of minder medewerkers, liefst met meer klanten. Of bijvoorbeeld een grotere klantloyaliteit. Als directeur, manager of HR professional heb je de handen vol aan deze bewegingen. Leuke of minder leuke bewegingen, maar altijd weer net anders dan de vorige. Hanneke Bor Organisatieontwikkeling helpt jou en je organisatie om de beweging te ondersteunen. Met oog voor de menselijke maat wordt de beweging voor zowel individu als team(s) ingezet en verder uitgebouwd. Zodat jij kan doen waar je goed in bent. Dus als je voor een reorganisatie staat, of bijvoorbeeld meer eigenaarschap wilt zien bij jouw teams, als je vindt dat de hospitality veel beter kan... Bel (06 28606056) of mail (office@hannekebor.nl) dan voor een vrijblijvende kennismaking of verdere oriëntatie. Samen bepalen we vervolgstappen en bijvoorbeeld welke middelen we in kunnen zetten. Wat je zelf kunt en wilt doen en wat je liever aan mij overlaat. Ik denk en doe graag met je mee!
Read moreCountry
City (Headquarters)
Pijnacker
Industry
Employees
1-10
Founded
2015
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Zelfstandig Professional
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(11)