🚀 PITCHBOY, créateur d'expériences conversationnelles 🚀 Plongé dans un environnement réaliste, l’apprenant se tient face à un interlocuteur avec lequel il va avoir une conversation, en s’exprimant naturellement. La technologie de reconnaissance vocale (NLU) développée par PITCHBOY, permet une véritable expérience de "learning by doing". La solution permet un apprentissage autonome qui se définit par un parcours personnel et individuel. L'apprenant progresse à son rythme, libre du regard des autres et dispose d'un droit à l'erreur. 🧠 La mémorisation est renforcée grâce au couplage de l’intelligence cognitive et de l’émotion, ce qui réduit le temps d’apprentissage. La mise en situation évolutive permet une progression naturelle qui transforme les connaissances en compétences. ✅ La performance de l’apprenant est mesurée, sa motivation est accrue et cela induit un taux de complétion optimal du parcours de formation. 📈 L’entreprise quant à elle, peut mesurer l’impact de la formation et son ROI en temps réel. Elle peut ajuster les besoins de coaching personnalisés de l’apprenant, pour optimiser le développement de ses compétences. 🎯 Cas d'usage : - Recrutement : mise en situation de vos candidats (objectif : mieux recruter) - Formation initiale et continue : formez vos équipes par des mises en situation concrètes. Ils seront plus engagés et efficaces plus rapidement ! (vente, compliance, formation produit, SAV, relation client...) - Prévention et sensibilisation : Département RH / Diversité - Inclusion / QVT.