BOSS HUNTERS es un concepto disruptivo de captación de talento surgido con el objetivo de potenciar el contacto directo entre talentos (hunters) y directivos (bosses) de diversos sectores empresariales. Con la gamificación como telón de fondo, BOSS HUNTERS incita a los talentos a cazar a los que serán sus próximos jefes, demostrando sus capacidades y habilidades interpersonales mediante dinámicas de grupo inspiradas en los conocidos Escape Room, en un ambiente flexible y abierto a la colaboración entre los distintos perfiles, que aporta una nueva perspectiva en la búsqueda de talento.