fit4agile draait om Agile werken en de rol van mensen daarin. Wij helpen organisaties gericht op Agile High Performance van individu, team en organisatie. Steeds meer organisaties kiezen voor werken vanuit de Agile mindset en gebruiken Agile methoden bij het realiseren van waardevolle producten en diensten. Soms in losse projecten of in enkele teams, maar steeds vaker wordt Agile op grote schaal ingezet. De nieuwe manier van werken raakt de hele organisatie en de ingezette verandering heeft impact op 3 niveaus: organisatie, team en individu. fit4agile ondersteunt organisaties tijdens de verandering naar Agile werken vanuit een ontwerp- en ontwikkelvisie. Waarom wordt voor Agile werken gekozen en welke leidende principes worden gekozen? Het is belangrijke heldere keuzes te maken, die voor de hele organisatie gelden en ook zo gecommuniceerd worden. Er is veel te winnen met slimme samenstelling van Agile teams. Multidisciplinair qua kennis en ervaring, maar ook complementair op het persoonlijke vlak. De juiste persoon op de juiste plek is een belangrijk uitgangspunt voor een succesvolle invoering van Agile werken. Dat vraagt meer dan goede training van medewerkers. Hoe bepaal je welke Agile rol het best past bij een medewerker? Voorkom onnodige frustraties en weerstand, mislukte iteraties, medewerkers die stuklopen in hun nieuwe rol en de nadelige financiële consequenties van dit alles. fit4agile helpt u met de juiste keuzes op het juiste moment en de juiste persoon op de juiste plek. Alles gericht op: Agile High Performance - individu | team | organisatie