Griffioen & Maarleveld richt zich op het realiseren en versterken van het leidinggevend potentieel van medewerkers en organisaties. Dit doen we in een toegankelijke en persoonlijke setting, maar op professionele wijze. De organisatie is gebouwd op vier pijlers: assessments, coaching, training en leiderschapstrajecten. Laatstgenoemde vormt de perfecte begeleiding voor startende leidinggevenden en bestaat uit een jaartraject, waarin een leiderschapsscan, coaching en training wordt ingezet om de deelnemer te ondersteunen in zijn of haar ambities. De pijlers zijn echter ook los van elkaar in te zetten. Zo splitsen we assessments op in selectiegericht, ontwikkelgericht en de leiderschapsscan. Coaching kan op veel verschillende vraagstukken betrekking hebben, zoals zelfvertrouwen, visievorming, 'soft skills', gespreksvaardigheden of resultaatgerichtheid. De zes trainingen van Griffioen & Maarleveld hebben betrekking op thema's waar startende leidinggevenden mee te maken hebben, zoals het voeren van slechtnieuws- of sollicitatiegesprekken, coaching, verzuim, communicatie en feedback. Wil je meer weten? Volg dan de link bovenaan deze pagina om contact met ons op te nemen.