'Coaching' is een veel gebruikt woord. Coaches zijn in alle vormen en maten te vinden. Iedere coach stelt verhelderende vragen. Onze werkwijze laat zich omschrijven als die van de 'reflective practitioner', waarbij de coachende rol aangevuld kan worden met een meer adviserende rol. Onze coaching heeft tot doel om leiders te ondersteunen en te inspireren in hun leiderschapsrol. In de hectiek van het werkleven op topniveau biedt het de mogelijkheid om stil te staan bij gebeurtenissen en betekenis te geven aan ervaringen: 'Waar sta ik en waar wil ik naar toe?'. Van daaruit ontstaat inzicht en (zelf)sturend vermogen. Met de ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten, wordt de kans vergroot om de organisatie als geheel te laten groeien in de beoogde richting. Doordat wij onze ruime management- en bestuurlijke ervaring in onze praktijk kunnen inzetten bieden wij, indien gewenst, ook goed doordachte adviezen.