Voilà plus de 10 ans que notre société s'est lancée dans la grande histoire du travail temporaire, formant au cours des années un équipage performant, prêt à affronter les défis à venir. Notre volonté d'apporter des réponses spécifiques aux besoins exprimés par nos clients, nous amène à développer une stratégie fortement orientée sur la sécurisation des parcours et la professionnalisation de notre personnel intérimaire. Ainsi en 2016, pour valoriser notre propre ADN, nous avons créé notre identité et quitté le groupe Sim agence d'emploi. "Recruter, gérer, développer les compétences" sont des maîtres mots dans notre métier. Par conséquent, l'équipe se doit de maîtriser l'évolution des métiers, des besoins, tout en cultivant un sens du service irréprochable. Conduit par ces maîtres mots, et par souci d'amélioration continue de notre prestation, nous plaçons la qualité au cœur de notre système de management en y intégrant toute la dimension sociétale que notre responsabilité d'acteur économique local nous impose. La mise en oeuvre de cette politique se traduit aux travers de trois objectifs : Le développement de la performance Le développement de la sécurité au travail Le développement des actions sociétales Unissons nos talents, pour construire l'avenir n'est pas une simple phrase d'accroche commerciale, elle résume parfaitement les valeurs fortes qui unissent notre équipe. Cette notion de groupe, gérant et développant des compétences sur un territoire, est le moteur qui nous anime chaque matin.