Changedriver gelooft in verandering die gebaseerd is op inzicht en op het verlangen om duurzaam te groeien. Een positieve verandering ontstaat van binnenuit. Het begint met het prikkelende besef dat het anders kan; slimmer, sneller, leuker. Het wordt gevolgd door betrokkenheid; door de wil om mee te gaan naar iets waar iedereen beter van wordt. De bestendiging die volgt, zorgt voor een organisatie die groeit en continu zoekt naar betere manieren. Changedriver gelooft in rebellie en revolte als de voorbode van constructieve verandering. Intrinsieke motivatie ontstaat door inzicht. Hij wordt niet bedacht in de boardroom. Om een positieve verandering tot stand te brengen is betrokkenheid essentieel. Blijvende veranderingen worden gedragen door iedereen die in de organisatie werkt; met hetzelfde inzicht en hetzelfde motief: dat veranderen goed is voor iedereen. Changedriver gelooft in het loslaten van vaste ijkpunten en het uitzetten van nieuwe routes. Changedriver is een aanjager van snelle en doelmatige veranderingen die betrekking hebben op processen, op ict en op de structuur van de organisatie. De benadering is pragmatisch, helder en inzichtelijk. Met verandermanagement zorgt Changedriver snel voor resultaat. Die ervaring geeft de betrokkenen de zekerheid dat verandering niet moet, maar een logisch gevolg is van verworven inzicht.