We zijn dé stichting met het netwerk en advies voor organisaties die willen werken aan diversiteit en inclusie. Klanten en medewerkers zijn divers. Toch zien we dit in de top van organisaties in Nederland onvoldoende terug. Onze missie is diversiteit en inclusie in de (sub)top vanzelfsprekend te maken. Wil jij binnen jouw team of organisatie ook gebruik maken van de kracht van diversiteit en dit omzetten in succes voor je business? Wij helpen je hier graag bij! ✎ info@talentnaardetop.nl ✆. 088 7928870 Talent naar de Top ondersteunt organisaties op drie manieren; met ons Charter, met onze Community & door middel van het geven van trainingen & advies. CHARTER Met de ondertekening van het Charter Talent naar de Top, commiteren organisaties zich aan een concrete, zelfgekozen doelstelling voor meer vrouwelijk talent in de (sub)top. Het loont om aan te sluiten, want deze organisaties scoren bij de realisatie van diversiteit aan de top drie maal beter dan gemiddeld. COMMUNITY Samen vormen de ondertekenaars van het Charter onze community. Wij zorgen er door middel van met cross company programma’s en bijeenkomsten voor dat leden van de community elkaar kunnen ontmoeten, inspireren en motiveren. EXECUTIVE SEARCH CODE De Executive Search Code erkent de belangrijke rol die (executive) search bureaus vervullen bij het realiseren van meer diversiteit in topposities, een strategische factor voor een goede besluitvorming en de performance van bedrijven, instellingen en overheden. Bureaus die deze Code ondertekenen dragen daarmee bij aan het bedrijfseconomische én maatschappelijke doel: meer vrouwen in topposities. TRAININGEN EN ADVIES Meer diversiteit is alléén mogelijk in een inclusieve organisatie, waarin medewerkers hun talenten mogen inbrengen én weten dat hun bijdrage van waarde is. Meer dan twintig jaar ervaring zorgt ervoor dat wij leiders, medewerkers en HR professionals toerusten om inclusiviteit te vertalen in acties en gedrag.