Cancer@Work

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Cancer@Work est une association d'entreprises fondée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski et présidée par Philippe Salle. Notre objectif est simple : soutenir l’insertion, le maintien dans l’emploi et améliorer la qualité de vie professionnelle des personnes confrontées à la maladie. Aujourd’hui, 3 salariés sur 4 considèrent qu’il est difficile de parler du cancer au travail. Il est évident que cela ne peut plus durer. C'est d’ailleurs vrai pour le cancer comme pour toute maladie chronique invalidante. L’ambition de Cancer@Work c’est de faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein des entreprises. Notre conviction c’est qu’il est primordial d’ancrer ce sujet dans les stratégies d’entreprise pour obtenir rapidement des résultats tangibles. C’est en mobilisant les dirigeants, les managers et les salariés, que nous réussirons ensemble à aligner protection et projection professionnelle des personnes avec les impératifs économiques et sociaux des entreprises. Today 3 employees out of 4 think it’s difficult to talk about cancer at work. It is clear that this situation cannot continue. Reality is that this is true not just for cancer, but also to other long–term chronic diseases The ambition of Cancer@work is to help develop different approaches and practices within companies Our belief is that if cancer is included into corporate strategies, very immediate results and benefits can be achieved. Through the mobilisation of directors, managers and employees we will succeed together to align protection and professional career of people, together with the strategic and social goals of companies

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Cancer@Work est une association d'entreprises fondée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski et présidée par Philippe Salle. Notre objectif est simple : soutenir l’insertion, le maintien dans l’emploi et améliorer la qualité de vie professionnelle des personnes confrontées à la maladie. Aujourd’hui, 3 salariés sur 4 considèrent qu’il est difficile de parler du cancer au travail. Il est évident que cela ne peut plus durer. C'est d’ailleurs vrai pour le cancer comme pour toute maladie chronique invalidante. L’ambition de Cancer@Work c’est de faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein des entreprises. Notre conviction c’est qu’il est primordial d’ancrer ce sujet dans les stratégies d’entreprise pour obtenir rapidement des résultats tangibles. C’est en mobilisant les dirigeants, les managers et les salariés, que nous réussirons ensemble à aligner protection et projection professionnelle des personnes avec les impératifs économiques et sociaux des entreprises. Today 3 employees out of 4 think it’s difficult to talk about cancer at work. It is clear that this situation cannot continue. Reality is that this is true not just for cancer, but also to other long–term chronic diseases The ambition of Cancer@work is to help develop different approaches and practices within companies Our belief is that if cancer is included into corporate strategies, very immediate results and benefits can be achieved. Through the mobilisation of directors, managers and employees we will succeed together to align protection and professional career of people, together with the strategic and social goals of companies

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