Turid Solvang og Alexandra Morris tok initiativ til å tilpasse Kvinner i Finans Charter fra det engelske Women in Finance Charter. WIFC ble opprettet i kjølvannet av anbefalingene fra den engelske produktivitetskommisjonen "Lord Davies Review" om å øke kvinneandelen i ledende stillinger generelt i næringslivet. Kvinner i Finans Charter eies av bransjen selv, gjennom bransjeforeningene Finans Norge, Norsk Venturekapitalforening, VFF og VPFF, og driftes av FutureBoards AS. De som signerer Kvinner i Finans Charter viser tydelig at de tror på det forskningen sier, at flere kvinner i ledende posisjoner bidrar til større produktivitet og lønnsomhet, og setter seg konkrete mål på lik linje med andre strategiske målsettinger. Å innlemme måloppnåelse i beregningen av godtgjørelsen bidrar til at dette tas på alvor. Resultatene fra Women in Finance Charter i Storbritannia viser at dette tiltaket virker. I løpet av få år (2016) har over 400 selskaper med nær en million ansatte signert charteret og omlag 2/3 har notert framgang.