Drie redenen om voor Transfiguro te kiezen 1. Hogere arbeidsproductiviteit, niet-productief gedrag verandert in productief gedrag 2. Blijvend resultaat, medewerkers veranderen van binnenuit 3. Meer werkplezier, medewerkers gaan (weer) graag naar het werk Sinds 2004 laat Transfiguro mensen en organisaties effectiever werken. Zodat ze meer resultaat halen met minder inspanning. Een bedrijf heeft er weinig aan om de verkeerde dingen heel goed te doen. Anton van Beek, oprichter van Transfiguro, richt zijn pijlen daarom op effectiviteit. Hij helpt MKB-ers met het maken van keuzes die naar succes leiden. Daarnaast helpt Transfiguro grotere bedrijven met het laten slagen van veranderprogramma’s. Tijdens zijn vroegere werk als verkoopdirecteur bij een multinational ontwikkelde Anton het vermogen om op alle niveaus te kunnen praten. Door zijn respectvolle manier van coaching durven mensen echt te veranderen.