Leadership Brandenburg

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Leadership Brandenburg - Netzwerk Verantwortung e.V. In unseren Programmen und Projekten möchten wir Menschen zusammenbringen, die Verantwortung in Beruf oder Ehrenamt tragen und denen es ein Anliegen ist, sich unabhängig vom eigenen Vorteil für andere Menschen und gesellschaftliche Belange zu engagieren. Zu unseren Überzeugungen gehört die Überzeugung von Vielfalt. Mit Menschen auf einer Wellenlänge oder ähnlicher beruflicher Ausrichtung ist es verhältnismäßig einfach, gemeinsam etwas zu unternehmen. Je mehr man allerdings bewegen will, desto wichtiger wird es, dies auch mit Menschen zu können, die andere Ziele, Sichtweisen und Überzeugungen haben. In diesem Sinne suchen wir Persönlichkeiten miteinander in konstruktiven Austausch zu bringen, die zu gleichen Anteilen in Wirtschaft, öffentlichem und gemeinnützigem Bereich ihren Tätigkeitsschwerpunkt haben. Der Umgang mit Vielfalt und Komplexität bringt es mit sich, dass Menschen unterschiedliche Meinungen haben. Wir sehen die Fähigkeiten, Kritik zu äußern und annehmen zu können als wichtige Leadership-Kompetenzen, die dazu beitragen können, Gemeinschaft besser zu gestalten.

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Leadership Brandenburg - Netzwerk Verantwortung e.V. In unseren Programmen und Projekten möchten wir Menschen zusammenbringen, die Verantwortung in Beruf oder Ehrenamt tragen und denen es ein Anliegen ist, sich unabhängig vom eigenen Vorteil für andere Menschen und gesellschaftliche Belange zu engagieren. Zu unseren Überzeugungen gehört die Überzeugung von Vielfalt. Mit Menschen auf einer Wellenlänge oder ähnlicher beruflicher Ausrichtung ist es verhältnismäßig einfach, gemeinsam etwas zu unternehmen. Je mehr man allerdings bewegen will, desto wichtiger wird es, dies auch mit Menschen zu können, die andere Ziele, Sichtweisen und Überzeugungen haben. In diesem Sinne suchen wir Persönlichkeiten miteinander in konstruktiven Austausch zu bringen, die zu gleichen Anteilen in Wirtschaft, öffentlichem und gemeinnützigem Bereich ihren Tätigkeitsschwerpunkt haben. Der Umgang mit Vielfalt und Komplexität bringt es mit sich, dass Menschen unterschiedliche Meinungen haben. Wir sehen die Fähigkeiten, Kritik zu äußern und annehmen zu können als wichtige Leadership-Kompetenzen, die dazu beitragen können, Gemeinschaft besser zu gestalten.

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