A l’heure du marketing direct en mode social et de la multiplication des Systèmes d’Information, une vraie stratégie RH 2.0 utilisant la curation, l’automatisation et une démarche pro-active sur les médias de recherche, de partage, de publication et les réseaux sociaux est devenue à la fois plus efficace et plus pertinente que le simple recours aux Jobboards traditionnels. C’est pourquoi Atlantis RH se positionne comme une société de conseil en recrutement RH 2.0 spécialisé et accompagne ses clients dans leur stratégie RH 2.0 associant marketing, communication afin d’optimiser leur présence digitale pour rendre plus efficace et rapide l’acquisition de leurs futurs talents. Une offre globale et innovante Atlantis RH propose au delà des prestations classiques de recrutement et d’évaluation, une approche opérationnelle de conseil et de formation pour prendre le virage de la révolution sociale. Atlantis RH a choisi également un positionnement innovant et flexible afin d’utiliser toute la puissance du Web avec des partenaires spécialisés en Communication, Solutions de recrutement 2.0 et Stratégie Marque employeur pour fournir une réponse complète aux problématiques liées à la révolution RH 2.0 .