PepsCoaching
www.pepscoaching.frMa vision enthousiaste des potentiels de chacun m’a amené à devenir une coach engagée, constructive, et positive. J'ai crée Pep's Coaching avec l'ambition de devenir Activ'atrice de votre bien-être au travail. Comment ? En m'appuyant sur ma conviction forte selon laquelle un individu qui se connaît et comprend son mode de fonctionnement (relation à soi) est en plus grande capacité de choisir un comportement adapté face à son environnement (relation aux autres et au travail). C’est ce que nous nous attacherons à travailler ensemble. Pourquoi Pep’s Coaching ? J’adore ce mot qui reflète bien mon énergie et mon dynamisme que je me réjouis de partager avec mes clients et partenaires. C’est aussi un super acronyme pour illustrer ce que je crois être les fondamentaux du bien-être au travail : Le Plaisir, l’Engagement, le Potentiel & le Sens. Si vous souhaitez activer ces leviers pour vous ou vos collaborateurs, appelez-moi : 07 81 70 94 09
Read moreMa vision enthousiaste des potentiels de chacun m’a amené à devenir une coach engagée, constructive, et positive. J'ai crée Pep's Coaching avec l'ambition de devenir Activ'atrice de votre bien-être au travail. Comment ? En m'appuyant sur ma conviction forte selon laquelle un individu qui se connaît et comprend son mode de fonctionnement (relation à soi) est en plus grande capacité de choisir un comportement adapté face à son environnement (relation aux autres et au travail). C’est ce que nous nous attacherons à travailler ensemble. Pourquoi Pep’s Coaching ? J’adore ce mot qui reflète bien mon énergie et mon dynamisme que je me réjouis de partager avec mes clients et partenaires. C’est aussi un super acronyme pour illustrer ce que je crois être les fondamentaux du bien-être au travail : Le Plaisir, l’Engagement, le Potentiel & le Sens. Si vous souhaitez activer ces leviers pour vous ou vos collaborateurs, appelez-moi : 07 81 70 94 09
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Sèvres
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1-10
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2018
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Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Certified Professional Coach - Positive Psychology Expertise and Employee Engagement
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