Veel uitzendbureaus berekenen een fee van 25% over het bruto jaarsalaris van een werknemer. Het gemiddelde bruto jaarsalaris in Nederland is op dit moment 36.500 euro. Dat komt dus al snel neer op een fee van 9.125 euro. Natuurlijk zijn er ook recruitment partijen die met een fixed fee werken. Hierbij weet je van tevoren goed waar je aan toe bent. Helaas begint de gemiddelde startersfee bij 2.500 euro en komt daar na plaatsing gemiddeld nog eens 3.500 euro bij. Dit zijn behoorlijke bedragen, waardoor veel ondernemers de werving & selectie niet uit handen willen of kunnen geven. Op dit vlak willen wij van AMB Recruitment graag het verschil maken. Bij AMB Recruitment hanteren we een vaste fee voor het traject van werving & selectie. Deze fee ligt niet alleen onder het gemiddelde, ook bieden wij pakketten aan voor het indienen van meerdere vacatures. Dit is een fijne oplossing wanneer je als ondernemer meerdere te vervullen vacatures hebt of een vacature hebt waar je meerdere plaatsingen op wenst. Wij bieden vier pakketten aan, welke beginnen bij 1 vacature en eindigen bij een onbeperkt aantal vacatures / plaatsingen per jaar. Waarom kunnen wij van AMB Recruitment onze diensten aanbieden voor een lager tarief en zelfs in pakketvorm? Per vacature werken we met een standaard plan van aanpak. Door het functieprofiel en het kandidaat-profiel uit te diepen en de doelgroep in kaart te brengen, komen wij snel in gesprek met relevante kandidaten. Efficiënt werven begint met weten wat je zoekt. Onze zelf ontwikkelde methode brengt de kandidaat en u als ondernemer tot nieuwe inzichten.