Wir wollen Organisation so gestalten, dass die Menschen dort besser zusammen arbeiten können. Der Einzug von Agilität in immer mehr Organisationsbereiche konnte bei einigen Problemen helfen und hat gleichzeitig neue Konflikte zwischen "Alt und Neu" erzeugt, die einem Miteinander im Weg stehen. Damit alle in einem Boot sitzen, betrachten wir Ausrichtung, Struktur und Kultur von Teams und Organisationen und unterstützen die Menschen dabei, Veränderung positiv zu begegnen und gemeinsam zu gestalten. In einem Boot steht für konsequente Orientierung an den Bedürfnissen der Organisation, methodische Neutralität und wertschätzenden menschlichen Umgang.