Als werkgever wil je dat zaken rondom arbeidsmobiliteit correct en adequaat worden opgelost. Re-integratie verloopt via de Wet verbetering Poortwachter. In de meeste gevallen hoeft het zover niet te komen. Met een goed ontwikkeladvies of loopbaanplan zijn de meeste medewerkers/professionals weer jaren tevreden met hun positie en verantwoordelijkheden. Onze aanpak zorgt daarvoor. Voor meer informatie: https://www.sollicitatieacademie.nl/werkgevers Als werknemer... is het enige dat jij wilt, die nieuwe passende fijne baan. Waar je weer lekker in kan duiken, jezelf kunt ontwikkelen en waarvoor je goed gewaardeerd wordt. Alles begint met duidelijkheid. Kijk maar eens op onze website http://www.sollicitatieacademie.nl >> en doe daar de gratis functie- en werkplek check. Velen voor jou hebben daar de eerste stap gezet, zodat het veroveren van die nieuwe baan ineens een efficiënt project werd, waardoor ze nu hun nieuwe passende baan zelfstandig hebben geregeld. Zie mijn recommendations. Missie Iedere hoger opgeleide werkzoekende, vanuit elke situatie, zo snel mogelijk naar die nieuwe baan toe leiden. Visie Iedere baanveranderaar (door omstandigheden gedwongen of op eigen initiatief) heeft recht op de beste hulp in zijn loopbaanveranderingsproces. Deze hulp dient inspirerend, duurzaam, snel toegankelijk en betaalbaar te zijn, zodat jij met vertrouwen en zo snel als mogelijk, je nieuwe positie in de maatschappij kan veroveren.