MDRH intervient auprès de votre structure pour la mise en place de solutions opérationnelles et répondre à vos besoins en matière de gestion des ressources humaines. Il peut s'agir d'un diagnostic-action de courte durée et/ou d'un accompagnement approfondi. Ces deux niveaux d'intervention peuvent être complémentaires ou dissociables. Les objectifs de la prestation de conseil sont : - d’aider votre entreprise à repérer les axes d’amélioration de sa GRH en lien avec sa stratégie et son développement économique ; - de co-construire des outils et un plan d’actions partagé par les acteurs de l’entreprise (direction, salariés et leurs représentants) sur des thématiques spécifiques identifiées avec l’entreprise ; - d’accompagner la mise en œuvre des actions en rendant l’entreprise autonome et en lui permettant l’appropriation des outils mis à sa disposition.