We leven in vrijheid en materiële welvaart. Toch ervaren steeds meer organisaties en medewerkers onvrede. Dit heeft vaak alles te maken met de huidige maatschappelijke en economische verschuivingen en een veranderende rolverdeling van bestuurders en medewerkers. Bestuurders en managers nu zijn veelal bang om de macht en controle op te geven, en creëren daarmee medewerkers die niet meer durven excelleren. Waardoor de belangrijkste business driver (de mensen) onvoldoende word uitgedaagd en vaak afhaakt. Eeuwig zonde en onnodig! Daarbij kunnen ook puur bedrijfsmatige redenen, organisaties en medewerkers tot nieuwe keuzes dwingen. Organisaties die kampen met problemen als: het achterblijven van groei, onvoldoende beschikbare mensen of middelen, een ongedragen strategie hebben of gebrek aan opvolging. Door gebruik van onorthodoxe methodes in deze organisaties, komt er beweging in deze problematiek en overtuigingen. Lighthouse Change Company laat organisaties en medewerkers weer contact maken met de drive en passie die ze werkelijk beweegt. Daarbij inspireren, faciliteren, en reiken wij tools aan voor vernieuwing en duurzame verandering, en helpen we ook bij de implementatie hiervan. Wilt u meer weten over onze missie, bel ons gerust voor een vrijblijvend gesprek of kennismaking.