Voor ondernemers die actief zijn in de arbeidsbemiddeling wordt het er de laatste jaren niet gemakkelijker op. De continu veranderende wetgeving heeft tot gevolg dat flexibele arbeid duurder wordt en minder flexibel. De insteek van de wetgever is goed, arbeidsrechtelijke verschillen tussen de eigen en ingehuurde medewerkers moeten zoveel mogelijk voorkomen worden. De keuze voor externe inhuur moet niet gemaakt worden op basis van kostenbesparingen, maar omdat de bedrijfsvoering hierom vraagt. Als antwoord op de uitdagingen in het sterk veranderende speelveld zijn wij in 2020 Recruitz gestart, een coöperatie waarin leden hun krachten bundelen. De coöperatie biedt haar leden legio voordelen, altijd met behoud van de eigen unieke identiteit. Het lidmaatschap straalt ook krachtig af naar buiten. Het biedt zekerheid aan inlenende organisaties en garandeert hen een juiste uitvoering van CAO en wet- en regelgeving.