STOORM souhaite réunir les talents conciliant savoir-faire et savoir-être pour ses clients. Par un souci de transparence sur les moyens de rémunération et surtout une montée en valeur par 20 jours de veille par an, l’objectif est de mettre toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs au centre de la société. Par ce concept, STOORM proposera des experts au fait des dernières évolutions des produits SAP et pratiquant l’amélioration continue. STOORM travaille donc sur 3 axes : la montée en valeur, la création de Squad et la transparence de la rémunération. « La valorisation des forces vives et de la valeur ajoutée ne pourra qu’attiser les envies, les passions et l’investissement. » STOORM guillaume.montagne@stoorm.fr