Avec Joy@Work, nous avons développé une approche pragmatique et accessible pour permettre à chacun·e d’augmenter pas à pas son niveau de joie au travail en y mettant du sens, en développant ses forces et en vivant des interactions enrichissantes. On n’a jamais autant parlé de bonheur au travail et pourtant les cas de burnouts et de mal-être en entreprise se multiplient. Dans un monde en pleine mutation, il devient de plus en plus compliqué de donner un sens à son travail, alors que le besoin s’en fait ressentir avec une acuité croissante. Nous avons remarqué qu’en entreprise, les salariés attendent que le management change et le management attend que les employés soient plus engagés et autonomes. D’où doit venir la solution ? En tant que salarié, devez-vous attendre que la solution vienne d’en haut, de l’entreprise et du management ? Est-ce à votre boss de décider si vous serez heureux au travail ? Partant du principe qu’on n’est jamais aussi bien servi que par soi-même, nous vous proposons de prendre en main les rênes de votre épanouissement professionnel. Vous avez beaucoup plus de pouvoir que vous ne le pensez à première vue. Et que ce pouvoir, vous pouvez l‘activer vous-même.