Seit 1988 ist die A-M-T zunächst als „Management Transfer Akademie“, dann unter dem Namen „A-M-T Management Performance“ als Trainings- und Beraterunternehmen etabliert. Aus der Zusammenarbeit mit prof. Dr. Rupert Lay entstand ein unverwechselbares Profil, sowohl für die Individualebene als auch für Unternehmensstrategie und -kultur. Dieses Profil fokussiert die zwei Bereiche "Wahrnehmen" und "Entscheiden". Beide spiegeln sich in all unseren Trainings- und Beratungs­ansätzen wider, da sie als zentrale mentale Prozesse für unsere Handlungen von entscheidender Bedeutung sind. A-M-T arbeitet auf europäischer Ebene auch mit einem Netzwerk von Partnern der The Myers-Briggs Company (ehem. Oxford Psychology Press) zusammen, und profitiert darüber hinaus als Mitglied und Partner des ASTD Global Networks von der langjährigen Erfahrung des international größten und renommiertesten Verbandes für „Workplace Learning and Performance“.