Gezonde en gelukkige werknemers functioneren optimaal. Een goede werkgever wilt het beste uit zijn personeel halen en zal het beleid hierop afstemmen. Verzuimmanagement speelt hierin een belangrijke rol. Voor zowel werknemer als werkgever is het prettig om te weten wat er van elkaar mag worden verwacht op het moment een werknemer even niet zo gezond is, kampt met fysieke klachten of te maken heeft met psychische overbelasting. Het managen van verzuim vergt kennis en expertise. Als werkgever wilt u bezig zijn met ondernemen, de organisatie laten functioneren en nieuwe mogelijkheden & kansen onderzoeken. Mijn Poortwachter staat de werkgever bij tijdens vraagstukken die spelen binnen verzuim. Arbodienstverlening van Mijn Poortwachter zorgt voor volledige ondersteuning in het verzuimproces; vanaf de preventieve aanpak tot aan individuele begeleiding van een zieke werknemer.