Le CDG 59 conseille et accompagne dans leur gestion des ressources humaines, la qualité de vie et la santé au travail et les transitions numériques près de 950 collectivités et établissements publics du Nord, ce qui représente près de 27 000 agent.es de la Fonction Publique Territoriale. Créé par la loi n°84-53 du 26 janvier 1984, le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord est un établissement public local à caractère administratif. Il est dirigé par un Conseil d'administration composé de représentant.es élu.es des collectivités territoriales et des établissements publics. Le CDG 59 assure des missions de conseil, de prévention des risques professionnels, d’emploi (organisation des concours et examens professionnels, bourse de l’emploi…), et de gestion des carrières des agent.es territoriales.aux. Certaines de ces missions sont assurées à titre obligatoire, d’autres à titre facultatif. Chaque Centre de gestion est libre de développer ou non tout ou partie des missions facultatives. L’affiliation au Centre de gestion est obligatoire pour les communes et leurs établissements publics dont l’effectif est inférieur à 350 agents. Elle est volontaire pour les autres collectivités territoriales et établissements publics locaux. Fort de ces nombreuses années d’expérience et de ses multiples expertises, le CDG 59 est l'interlocuteur privilégié de ses affiliés et adhérents dans le domaine de la gestion de leur personnel. Il ne cesse de développer son offre de services et d’élargir ses champs de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires, consolidant ainsi, ses liens avec les collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Ses affiliés sont accompagnés dans de nombreux chantiers innovants et contextuels, telles que la signature électronique, l’archivage dématérialisé, l’organisation des établissements, la déontologie, le signalement des violences en milieu professionnel.