Out of Comfort zet bijzondere ervaringen, zoals een reuze boomhut bouwen, in om mensen in een team uit hun comfort zone te halen. Waarom uit je comfort zone? Hiermee creëren we een uitdagende leeromgeving waarin communicatie, leiderschap en dus samenwerking noodzakelijk zijn. De perfecte situatie om met de ontwikkeling van het team aan de slag te gaan. Bijdragen aan een samenwerkende sfeer in het team is ons belangrijkste doel. Out of Comfort betekent: uitdaging, met diepgang in gesprek, ervaringsleren en de volgende stap voor je team!