Door het instroomvraagstuk als uitgangspunt te nemen en vanuit hybride recruitment, lost WeThinkNew Recruitment complexe instroomvraagstukken op voor de bouw-, techniek-, infra en industriesector. Binnen WeThinkNew Recruitment wordt de dienstverlening aangeboden op basis van losse wervingsopdrachten en interim recruitment. WeThinkNew Recruitment bestaat uit Floris van Koningsbruggen, Marein Verkerk en Rick Gerritsen. Wij geloven in samenwerken. Daar committeren wij ons aan, vanaf dag één, en dat verwachten wij ook van onze opdrachtgever. Binnen deze samenwerking zijn we resultaatgericht, integer, transparant en hechten we grote waarden aan authenticiteit.  We zijn ervan overtuigd dat het instroomvraagstuk altijd hét startpunt moet zijn in de zoektocht naar de beste kandidaat. Vanuit onze werkervaring spreken we de bèta-taal, maar we zijn ook echte gamma-mensen. We zoeken online op “harde” criteria, maar zetten ook uw eigen organisatienetwerk in. We vermengen “jullie” met “ons”. Dit maakt ons hybride recruiters en daardoor is onze marktmapping kwalitatief van een zeer hoog niveau.