Leadership³ begleitet als selbstorganisiertes Netzwerk seit über sieben Jahren Individuen und Organisationen zu dem Themenfeld kollektive Führung. Wir unterstützen die persönliche und professionelle Entwicklung von Einzelpersonen und Teams. Zentrales Anliegen ist das Entstehen einer durch Vertrauen und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur und lebendiger Organisationsstrukturen. Dabei leben wir selbst, was wir teilen, und experimentieren mit unserer eigenen Organisation mit neuen Führungsansätzen. Leadership is action not position Um die Herausforderungen dieser Welt zu lösen, braucht es eine neue Form von Führung. Ob jemand Führung für das eigene Leben, das eigene Team oder die Gesellschaft übernehmen will, ist unabhängig von einer Position oder dem Alter. Unsere Community ist daher bunt. Kompetenzen und Kultur für eine neue Art der Führung Um das volle Potenzial in einem Menschen, einem Team, einer Organisation oder einer Gesellschaft zum Vorschein zu bringen, benötigen wir eine entsprechende Kultur und Kompetenzen. Für innovative Lösungen und eine zukunftsfähige Wirksamkeit brauchen wir u.a. die Fähigkeit transformative Prozesse zu führen, die Fähigkeit eine höhere kollektive Intelligenz zuzulassen und eine tiefere Menschlichkeit und Miteinander zu erlauben. Für diese Kompetenzen bieten wir ein Lernfeld und eine Kultur.