Online P&O advies op maat voor MKB Bedrijven tot 50 werknemers zonder P&O functionaris in huis! Als HR professional werk ik vanuit een zelfstandige en authentieke positie. Mijn sterke punten daarin zijn het coachen van leidinggevenden en medewerkers bij de verschillende HR vraagstukken. Mijn aanpak kenmerkt zich door mijn competenties; ambitieus, besluitvaardig, conceptueel denken, creatief denken, initiatief ontplooien, innovatief handelen, onafhankelijkheid, ondernemerschap en resultaatgericht werken. Door mijn werkervaring binnen profit en non-profit organisaties beschik ik over ruime bagage als het gaat om de volgende HR thema’s welke ik inzet voor MKB bedrijven zonder P&O functionaris: ✓ ontwikkelen en uitwerken van HR (deel) strategieën op verschillende disciplines ✓ casemanagement, duurzaam inzetbaarheid ✓ recruitment, employer branding, talentmanagement ✓ functieprofielen, functiewaardering, beloningsstructuur ✓ arbeidsrechtelijke casuïstiek ✓ actualiseren reglementen, regelingen en handboeken