Door in een veilige setting gesprekken te voeren en met de inzet van verschillende methodieken zoals Voice Dialogue, NLP, Transactionele Analyse (TA) en Acceptance and Commitment Therapy (ACT) help ik mensen om met een frisse blik en zonder oordeel te kijken naar hun gedrag en patronen. Ik hou coachees een spiegel voor en geef ze instrumenten om te werken aan een duurzame verandering in gedrag waar je in alle aspecten in hun leven iets aan hebben. Dankzij jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, in organisaties van verschillende omvang, weet ik hoe belangrijk goed functionerende en gemotiveerde medewerkers zijn. Ik kan bedrijven adviseren in persoonlijke en professionele ontwikkeltrajecten van medewerkers en ik kan ze bijstaan in verbetertrajecten met medewerkers die niet op hun plek lijken te zitten. Ik hou hierbij altijd het belang van beide partijen goed in de gaten en reik instrumenten aan om werkgever en werknemer het beste uit zichzelf en elkaar te halen.