Nous évoluons dans un environnement en perpétuelle évolution et nous évoluons donc naturellement chaque jour. Il est alors normal de nous adapter et nos projets professionnels, nos carrières évoluent et se transforment. Toutefois, ces périodes s’accompagnent souvent de questionnements et parfois aussi d’incertitudes : COMMENT FAIRE FACE ? COMMENT GAGNER EN EFFICACITE ? en LEADERSHIP ? COMMENT S’ADAPTER ? COMMENT DONNER UN NOUVEL ÉLAN À MON PARCOURS ? Je vous propose, à travers mes différents accompagnements individuels ou collectifs de dresser un bilan et développer vos TALENTS et votre LEADERSHIP personnels ou ceux de vos équipes : - Le BILAN DE TALENTS individuel de la méthode Belbin permet d’identifier ses talents/capacités naturelles, trouver sa meilleure posture dans un collectif et développer son efficacité avec les autres (leadership, communication, collaboration, synergie...) - Le BILAN DE TALENTS d’équipe de la méthode Belbin permet d'identifier les comportements des individus au sein d'un groupe/d’une équipe, ajuster la complémentarité des profils et développer leur performance globale pour créer une synergie gagnante et maximale - Le BILAN DE COMPETENCES comme moyen précieux et rapide (entre 1 et 2 mois) de cheminer de façon efficace et structurée vers sa meilleure place au sein de l’entreprise Ces bilans et accompagnements au changement peuvent être réalisés dans le cadre d’accompagnement RH des collaborateurs en entreprise ou à titre de développement personnel de son potentiel. Avec plaisir d’échanger avec vous, Cathy