De aandacht voor een inclusieve samenleving groeit. En dat is positief. Want door bijvoorbeeld de vergrijzing en de toename van een niet-Nederlandse achtergrond van de beroepsbevolking, wordt een inclusieve cultuur steeds belangrijker. Gelukkig raken steeds meer organisaties en instellingen geïnspireerd door de meerwaarde van die inclusieve cultuur. Ik wil bijdragen aan die verandering. Ik ben een betrokken ervaringsdeskundige die managers en leidinggevenden helpt bij het ontwikkelen van een inclusieve cultuur. Ik introduceer andere perspectieven. Zodat je nieuwe kansen en mogelijkheden ziet. En het potentieel meer kunt benutten dan voorheen. Ik ben succesgericht met passie voor mens georiënteerde wetenschap. Aan de basis van mijn aanpak ligt mijn persoonlijke ervaring gecombineerd met sociale technologie. Technieken, vaardigheden, methoden en processen die mindset, houding en gedrag verklaren en helpen veranderen. Voor een prettige werk- en leeromgeving waarin iederéén meedoet met hun sterkste kwaliteiten.