NOTRE ADN : « Chez Totem, cela fait vingt ans que nous avons l’obsession constante du résultat. Vingt ans que nous avançons et cherchons avec nos clients comment provoquer de vrais changements et obtenir des résultats factuels dans le temps. Nous aimons bousculer les aprioris. Avec bon sens et humilité, nous poursuivons l’ambition de changer la donne en développant une alchimie entre bienveillance et exigence. Dans un esprit de coresponsabilité, notre objectif est de donner du sens à un projet et de faire adhérer les collaborateurs aux bénéfices de la remise en question, tout en mesurant ensemble le chemin parcouru. » UN ENGAGEMENT SANS FAILLE AUPRÈS DU CLIENT ET DES ÉQUIPES AVANT, PENDANT ET APRÈS LES FORMATIONS NOS PRINCIPES : - Toujours prendre en compte le contexte et les objectifs de l’entreprise avec des programmes sur mesure - Développer les compétences des collaborateurs pour leurs permettre d’atteindre leurs objectifs : Mettre le COMMENT au service du COMBIEN - Responsabiliser les participants et leur insuffler un nouvel état d’esprit - Faire travailler collectivement les équipes sur leurs priorités commerciales - Promouvoir l’engagement du manager pour aider l’équipe à progresser - Rester pragmatiques et proposer des méthodes immédiatement opérationnelles - Proposer une pédagogie variée, centrée sur l’application pratique - Mesurer les résultats dans le temps - Transférer notre savoir-faire à nos clients à travers des écoles de vente NOS CLIENTS : Heineken, France Boissons, Lactalis, Mondelez, Boiron, CEDH, Carglass,Rémy Cointreau, Lotus Bakeries, Delpeyrat, Carte Noire Lavazza, L'Oréal ...