Sekoia-Conseil a pour vocation le coaching individuel et collectif des collaborateurs et des dirigeants dans un contexte où la complexité est devenue la règle du jeu. Notre approche s'appuie sur la recherche de ce qui fait sens pour soi à travers la reconnexion à son potentiel émotionnel afin de réorienter ses actions et priorités. Sekoia propose une relecture du sigle PDCA (Plan, Do, Check, Act) sous la forme suivante P rendre conscience de son mode de fonctionnement D écouvrir des stratégies alternatives C hoisir des modes d’actions A gir en restant aligné avec soi même Je propose à mes clients un accueil bienveillant et inconditionnel à leur problématique. Les techniques de coaching que j’utilise sont variées mais ont toutes pour objectif de permettre au coaché de développer son potentiel et ses ressources lorsqu’il utilise son intelligence émotionnelle.