Raspberry Conseil
www.raspberry-conseil.comCRÉE EN 2012 PAR CELINE DA GRACA, RASPBERRY CONSEIL EST NÉ : * D’une expérience – de plus de 10 ans au sein de grands cabinets de recrutement. * D’un savoir faire – celui de la recherche de talents et des techniques de l’approche directe (chasse de têtes). * D’une expertise – liée a la multiplicité des sujets rencontrés au contact des talents qui constituent l’écosystème digital. * De la passion – pour ce métier, qui projette le consultant au cœur des projets stratégiques d’entreprises innovantes mais également, de femmes et d’hommes en quête de nouveaux projets professionnels. NOTRE AMBITION: DEVENIR LE BRAS ARME DE NOS CLIENTS, LEUR PARTENAIRE AU QUOTIDIEN EN PROPOSANT DES SOLUTIONS CREATIVES ET ADAPTEES A LEUR BESOIN. Raspberry se positionne en tant que conseil sur : * L’identification, la sélection et l’évaluation des talents. * La définition des métiers émergents liés au digital. * L’évolution des structures et des organisations. SOUCIEUX DE LA QUALITE DE NOTRE INTERVENTION NOUS NOUS ENGAGEONS A : * Proposer une prestation sur mesure. * Fournir une communication transparente & régulière. * Respecter les délais communiqués.
Read moreCRÉE EN 2012 PAR CELINE DA GRACA, RASPBERRY CONSEIL EST NÉ : * D’une expérience – de plus de 10 ans au sein de grands cabinets de recrutement. * D’un savoir faire – celui de la recherche de talents et des techniques de l’approche directe (chasse de têtes). * D’une expertise – liée a la multiplicité des sujets rencontrés au contact des talents qui constituent l’écosystème digital. * De la passion – pour ce métier, qui projette le consultant au cœur des projets stratégiques d’entreprises innovantes mais également, de femmes et d’hommes en quête de nouveaux projets professionnels. NOTRE AMBITION: DEVENIR LE BRAS ARME DE NOS CLIENTS, LEUR PARTENAIRE AU QUOTIDIEN EN PROPOSANT DES SOLUTIONS CREATIVES ET ADAPTEES A LEUR BESOIN. Raspberry se positionne en tant que conseil sur : * L’identification, la sélection et l’évaluation des talents. * La définition des métiers émergents liés au digital. * L’évolution des structures et des organisations. SOUCIEUX DE LA QUALITE DE NOTRE INTERVENTION NOUS NOUS ENGAGEONS A : * Proposer une prestation sur mesure. * Fournir une communication transparente & régulière. * Respecter les délais communiqués.
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City (Headquarters)
Paris
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Employees
1-10
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2012
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