Everswing est un mouvement qui rassemble une communauté de coachs réunis autour de l’approche systémique et stratégique de Palo Alto. A ce titre, nous sommes spécialisés dans les interventions immédiates, brèves, axées sur la résolution de problèmes ou l’innovation, et orientées sur les processus de responsabilisations de chacun des acteurs.   Le cœur de la proposition de valeur d’Everswing réside dans sa capacité à amener les personnes qui collaborent entre elles à modeler, ajuster, assouplir leurs représentations et leurs comportements pour permettre le passage d’un état inadéquat à un état fructueux. On entend par état, tout comportement, toute communication, posture qui favorise ou non la fluidité relationnelle entre les personnes. C’est en redonnant à la personne toutes sa responsabilité au sein de ses problèmes et de ses incapacités à sortir de ses impasses que nous lui permettons de retrouver la liberté d’action et de créativité qu’il pourra mettre au service de l’organisation.   La responsabilité individuelle et collective s’exerce au sein d’un écosystème qui est le champ de nos interventions. C’est pourquoi nos interventions sont systémiques, au sens où nous considérons que ce ne sont pas les personnes qui dysfonctionnent, mais les relations au sein d’un système.