Ester Wijnen Spirit2gether
www.esterwijnen.nlSpirit2gether staat voor werken aan organisatieontwikkeling en persoonlijk leiderschap vanuit een gezonde balans in kracht en zacht. Balans in actie en reflectie, denken en voelen, hoofd en hart. Ik -Ester Wijnen- werk als systemisch organisatiecoach en lever team- en organisatiediagnoses, organisatieadvies, procesbegeleiding, teamcoaching directie- en managementteams. Ik ben CEO-sparringpartner en coach voor directeuren en managers. Ook werk ik als interim manager in het maatschappelijk veld en als schaduwmanager voor andere interim managers. Ik werk vanuit de fundamenten van Systemisch werk (familie- en organisatieopstellingen), Servant-Leadership (dienend leiderschap), Business Spiritualiteit en Natuurwijsheid. Vanuit de visie dat meer ruimte voor bewustzijn, reflectie en kwetsbaarheid leidt tot beter leiderschap, betere besluitvorming en nog betere resultaten. Vanuit echte aandacht voor de mens is groei van een organisatie het vanzelfsprekende gevolg. Essentie voor de leider is dat betekenisvol dienend leiderschap begint met aandacht voor jezelf. Wie ben jij als mens? Goed leiderschap vraagt om ruimte en afstand nemen. Vertragen, reflecteren en bewustzijn. Ego leiders kijken naar buiten. Echte leiders kijken naar binnen.
Read moreSpirit2gether staat voor werken aan organisatieontwikkeling en persoonlijk leiderschap vanuit een gezonde balans in kracht en zacht. Balans in actie en reflectie, denken en voelen, hoofd en hart. Ik -Ester Wijnen- werk als systemisch organisatiecoach en lever team- en organisatiediagnoses, organisatieadvies, procesbegeleiding, teamcoaching directie- en managementteams. Ik ben CEO-sparringpartner en coach voor directeuren en managers. Ook werk ik als interim manager in het maatschappelijk veld en als schaduwmanager voor andere interim managers. Ik werk vanuit de fundamenten van Systemisch werk (familie- en organisatieopstellingen), Servant-Leadership (dienend leiderschap), Business Spiritualiteit en Natuurwijsheid. Vanuit de visie dat meer ruimte voor bewustzijn, reflectie en kwetsbaarheid leidt tot beter leiderschap, betere besluitvorming en nog betere resultaten. Vanuit echte aandacht voor de mens is groei van een organisatie het vanzelfsprekende gevolg. Essentie voor de leider is dat betekenisvol dienend leiderschap begint met aandacht voor jezelf. Wie ben jij als mens? Goed leiderschap vraagt om ruimte en afstand nemen. Vertragen, reflecteren en bewustzijn. Ego leiders kijken naar buiten. Echte leiders kijken naar binnen.
Read moreCountry
City (Headquarters)
's-Hertogenbosch
Industry
Employees
1-10
Founded
2007
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Beschikbaar Als Interim Director | Human Resources Director | Organisationontwikkeling Director
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(16)