Spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants et managers, Coviaé se positionne comme un interlocuteur clé du management en matière de posture et de comportement. Discret, pertinent et réactif, Coviaé sait mettre en place autour d'un projet RH un panel de méthodologies et d'actions en adéquation avec l'identité et les besoins de l'entreprise. Créée en 2011 à Vannes dans le Morbihan, Coviaé propose une vision humaniste du management, plaçant l'homme au coeur de l'entreprise dans le sens de la performance économique de l'entreprise "dur avec le sujet, doux avec la personne", précise Cyr Dioré. Insuffler la motivation Dirigeants comme managers de proximité, chacun joue pleinement son rôle pour impulser le souffle nécessaire à l'action de l'entreprise. A partir d'une vision claire définie par la Direction, les managers sont les garants de la motivation des collaborateurs et développent ainsi le sens de l'action collective. Démarche RSE La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise. "En l'intégrant dans ses propres processus de décision, en accompagnant et sensibilisant les dirigeants et les managers, il est alors possible de construire un projet d'entreprise durable", précise Cyr Dioré. "La stratégie de l'entreprise sera d'autant plus forte que l'ensemble des collaborateurs se seront appropriés les lignes directives". Confronter les idées A la fois bienveillant et confrontant, militant du désaccord (visions différentes), Coviaé sait faire émerger les différences d'expériences, de tempérament, de formation, de culture qui nourrissent l'intelligence collective. Approche sur-mesure Après avoir décrypté et analysé l'ensemble des éléments de contexte qui impacte la situation de l'entreprise, Coviaé propose un service sur-mesure. Nous nous adaptons à toutes les typologies d'entreprises, quels que soient leurs secteurs d'activités, leurs environnements, leurs histoires, leurs cultures et leurs structures.