Krentenpap

www.krentenpap.nl

Met bemiddelingsbureau Krentenpapยฎ haal ik de krenten uit de pap voor professionals en organisaties die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, dan wel nieuwe collega's op gebied van Finance of IT. Ik werk datagedreven, maar mensgericht en houd van een nuchtere aanpak. ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜€: Een jungle, zo kun je de arbeidsmarkt en de stroom aan vacatures ondertussen wel noemen. Tja, voldoende aanbod en dus voldoende keuze. Misschien ondertussen zelfs wel een overkill. Je bent om je heen aan het kijken, maar waar moet je beginnen. Op het moment dat je Open To Work aanknalt stroomt je inbox al helemaal over. De ene na de andere fantastische uitdaging wordt je zo even aangeboden, handig! Maar, hoe goed ken je jouw waarden ondertussen? En hoe bepaal je of een organisatie hieraan voldoet zodat je los van de voorwaarden gewoon lekker op je plek zit. Mijn kapmes is geslepen, are you ready? ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€: Voor veel organisaties is het een uitdaging om in deze markt talent te vinden en te binden. Dat is ook niet zo gek als we kijken naar de statistieken en de steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Maar hey, what's new! Belangrijker is weten hoe je er in deze markt wรฉl voor zorgt dat je als organisatie opvalt en professionals jouw zien als aantrekkelijke werkgever. Het succes hiervan is van meerdere factoren afhankelijk, maar het belangrijkste is dat je weet en inspeelt op wat jouw doelgroep over het algemeen belangrijk vindt, dit volledig intern doorvertaald (zo nodig per afdeling) zodat hetgeen je pretendeert aan de voorkant geen wassen neus is en oog hebt voor het individu. Ook belangrijk is dat รกls je dan kiest voor uitbesteding op gebied van Recruitment, je een partij aanhaakt die dit begrijpt. Verder zoeken hoeft niet, je bent op het juiste adres :) Meer weten? ๐Ÿ’ป https://krentenpap.nl/community ๐Ÿ“ง info@krentenpap.nl ๐Ÿ“ฑ 074 - 205 12 14

Read more

Reach decision makers at Krentenpap

Lusha Magic

Free credit every month!

Met bemiddelingsbureau Krentenpapยฎ haal ik de krenten uit de pap voor professionals en organisaties die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, dan wel nieuwe collega's op gebied van Finance of IT. Ik werk datagedreven, maar mensgericht en houd van een nuchtere aanpak. ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜€: Een jungle, zo kun je de arbeidsmarkt en de stroom aan vacatures ondertussen wel noemen. Tja, voldoende aanbod en dus voldoende keuze. Misschien ondertussen zelfs wel een overkill. Je bent om je heen aan het kijken, maar waar moet je beginnen. Op het moment dat je Open To Work aanknalt stroomt je inbox al helemaal over. De ene na de andere fantastische uitdaging wordt je zo even aangeboden, handig! Maar, hoe goed ken je jouw waarden ondertussen? En hoe bepaal je of een organisatie hieraan voldoet zodat je los van de voorwaarden gewoon lekker op je plek zit. Mijn kapmes is geslepen, are you ready? ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€: Voor veel organisaties is het een uitdaging om in deze markt talent te vinden en te binden. Dat is ook niet zo gek als we kijken naar de statistieken en de steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Maar hey, what's new! Belangrijker is weten hoe je er in deze markt wรฉl voor zorgt dat je als organisatie opvalt en professionals jouw zien als aantrekkelijke werkgever. Het succes hiervan is van meerdere factoren afhankelijk, maar het belangrijkste is dat je weet en inspeelt op wat jouw doelgroep over het algemeen belangrijk vindt, dit volledig intern doorvertaald (zo nodig per afdeling) zodat hetgeen je pretendeert aan de voorkant geen wassen neus is en oog hebt voor het individu. Ook belangrijk is dat รกls je dan kiest voor uitbesteding op gebied van Recruitment, je een partij aanhaakt die dit begrijpt. Verder zoeken hoeft niet, je bent op het juiste adres :) Meer weten? ๐Ÿ’ป https://krentenpap.nl/community ๐Ÿ“ง info@krentenpap.nl ๐Ÿ“ฑ 074 - 205 12 14

Read more
icon

Country

icon

Employees

1-10

icon

Founded

2021

icon

Social

  • icon

Employees statistics

View all employees

Potential Decision Makers

  • Proprietor

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****

Technologies

(21)

Reach decision makers at Krentenpap

Free credits every month!

My account

Sign up now to uncover all the contact details