Krentenpap
www.krentenpap.nlMet bemiddelingsbureau Krentenpapยฎ haal ik de krenten uit de pap voor professionals en organisaties die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, dan wel nieuwe collega's op gebied van Finance of IT. Ik werk datagedreven, maar mensgericht en houd van een nuchtere aanpak. ๐ฉ๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐: Een jungle, zo kun je de arbeidsmarkt en de stroom aan vacatures ondertussen wel noemen. Tja, voldoende aanbod en dus voldoende keuze. Misschien ondertussen zelfs wel een overkill. Je bent om je heen aan het kijken, maar waar moet je beginnen. Op het moment dat je Open To Work aanknalt stroomt je inbox al helemaal over. De ene na de andere fantastische uitdaging wordt je zo even aangeboden, handig! Maar, hoe goed ken je jouw waarden ondertussen? En hoe bepaal je of een organisatie hieraan voldoet zodat je los van de voorwaarden gewoon lekker op je plek zit. Mijn kapmes is geslepen, are you ready? ๐ฉ๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ผ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐: Voor veel organisaties is het een uitdaging om in deze markt talent te vinden en te binden. Dat is ook niet zo gek als we kijken naar de statistieken en de steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Maar hey, what's new! Belangrijker is weten hoe je er in deze markt wรฉl voor zorgt dat je als organisatie opvalt en professionals jouw zien als aantrekkelijke werkgever. Het succes hiervan is van meerdere factoren afhankelijk, maar het belangrijkste is dat je weet en inspeelt op wat jouw doelgroep over het algemeen belangrijk vindt, dit volledig intern doorvertaald (zo nodig per afdeling) zodat hetgeen je pretendeert aan de voorkant geen wassen neus is en oog hebt voor het individu. Ook belangrijk is dat รกls je dan kiest voor uitbesteding op gebied van Recruitment, je een partij aanhaakt die dit begrijpt. Verder zoeken hoeft niet, je bent op het juiste adres :) Meer weten? ๐ป https://krentenpap.nl/community ๐ง info@krentenpap.nl ๐ฑ 074 - 205 12 14
Read moreMet bemiddelingsbureau Krentenpapยฎ haal ik de krenten uit de pap voor professionals en organisaties die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, dan wel nieuwe collega's op gebied van Finance of IT. Ik werk datagedreven, maar mensgericht en houd van een nuchtere aanpak. ๐ฉ๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐: Een jungle, zo kun je de arbeidsmarkt en de stroom aan vacatures ondertussen wel noemen. Tja, voldoende aanbod en dus voldoende keuze. Misschien ondertussen zelfs wel een overkill. Je bent om je heen aan het kijken, maar waar moet je beginnen. Op het moment dat je Open To Work aanknalt stroomt je inbox al helemaal over. De ene na de andere fantastische uitdaging wordt je zo even aangeboden, handig! Maar, hoe goed ken je jouw waarden ondertussen? En hoe bepaal je of een organisatie hieraan voldoet zodat je los van de voorwaarden gewoon lekker op je plek zit. Mijn kapmes is geslepen, are you ready? ๐ฉ๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ผ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐: Voor veel organisaties is het een uitdaging om in deze markt talent te vinden en te binden. Dat is ook niet zo gek als we kijken naar de statistieken en de steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Maar hey, what's new! Belangrijker is weten hoe je er in deze markt wรฉl voor zorgt dat je als organisatie opvalt en professionals jouw zien als aantrekkelijke werkgever. Het succes hiervan is van meerdere factoren afhankelijk, maar het belangrijkste is dat je weet en inspeelt op wat jouw doelgroep over het algemeen belangrijk vindt, dit volledig intern doorvertaald (zo nodig per afdeling) zodat hetgeen je pretendeert aan de voorkant geen wassen neus is en oog hebt voor het individu. Ook belangrijk is dat รกls je dan kiest voor uitbesteding op gebied van Recruitment, je een partij aanhaakt die dit begrijpt. Verder zoeken hoeft niet, je bent op het juiste adres :) Meer weten? ๐ป https://krentenpap.nl/community ๐ง info@krentenpap.nl ๐ฑ 074 - 205 12 14
Read moreEmployees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Proprietor
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(21)