Goldpark ist der Beratungsspezialist für Transformationen und Human Relations. Wir entwickeln Organisationen und Menschen. Seit der Gründung in 2006 sind wir von der Idee infiziert, Unternehmen so zu beraten, dass Transformationen aus eigener Kraft und eigenen Ressourcen entstehen und Veränderungen gemeistert werden können. Wir betrachteten gängige Beratungspraktiken und fingen an, Dinge anders zu machen. Wir fanden heraus, dass die Steuerung von Organisationsdynamiken und die Qualität von Fachkonzepten gleichbedeutend für den Erfolg von Projekten sind. So ist unsere Arbeit wirksamer und erfolgreicher, wenn wir bei der Erarbeitung und Umsetzung von Fachkonzepten gleichzeitig auch die Muster in einem Unternehmen, das Zusammenspiel der Beteiligten, mögliche Blockaden oder Motivatoren in einer Organisation erkennen und im Beratungsprozess nutzen. Wir nennen dies den „Goldpark-Weg“. Seit Firmengründung ist Goldpark kontinuierlich gewachsen und 2017 in die Goldpark AG umgewandelt worden. Goldpark unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen genauso wie Großkonzerne in den Bereichen Transformationsbegleitung, Diagnostik, Führung, Konfliktmanagement & Teamentwicklung. Dabei grenzen wir uns bewusst von den traditionellen Konzernberatungsgesellschaften ab. Der Name Goldpark steht für Spezialisierung, Wirksamkeit und Sicherheit in der Umsetzung Ihres Veränderungsvorhabens.