Mosaic Consulting

www.mosaiconsulting.com

Mosaic è un team di consulenti e formatori fondato nel 1991. La nostra mission è sostenere il management nel percorso di conquista degli obiettivi strategici dell’azienda, facendo leva sulle persone, sulla loro aspirazione a migliorarsi e a realizzarsi professionalmente nella comunità in cui lavorano. I nostri progetti con il cliente sostengono gli obiettivi di miglioramento e cambiamento delle organizzazioni, sviluppandosi su una o più delle nostre macro aree di intervento.     •    Valutazione risorse umane per fornire misurazioni accurate di variabili individuali, aziendali o di team.     •    Executive Coaching per stabilire un percorso che sviluppi competenze e comportamenti in grado di potenziare le performance di un manager.     •    Formazione al management per sviluppare o rafforzare competenze essenziali al raggiungimento degli obiettivi di business.     •    Team Building per creare allineamento tra le persone di un team con lo scopo di generare un gruppo di lavoro desideroso di muoversi in modo compatto verso un obietto comune.     •  Change management per aiutare le organizzazioni a gestire il “lato umano” del cambiamento, in fasi della vita aziendale in cui si vive un cambiamento significativo.

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Mosaic è un team di consulenti e formatori fondato nel 1991. La nostra mission è sostenere il management nel percorso di conquista degli obiettivi strategici dell’azienda, facendo leva sulle persone, sulla loro aspirazione a migliorarsi e a realizzarsi professionalmente nella comunità in cui lavorano. I nostri progetti con il cliente sostengono gli obiettivi di miglioramento e cambiamento delle organizzazioni, sviluppandosi su una o più delle nostre macro aree di intervento.     •    Valutazione risorse umane per fornire misurazioni accurate di variabili individuali, aziendali o di team.     •    Executive Coaching per stabilire un percorso che sviluppi competenze e comportamenti in grado di potenziare le performance di un manager.     •    Formazione al management per sviluppare o rafforzare competenze essenziali al raggiungimento degli obiettivi di business.     •    Team Building per creare allineamento tra le persone di un team con lo scopo di generare un gruppo di lavoro desideroso di muoversi in modo compatto verso un obietto comune.     •  Change management per aiutare le organizzazioni a gestire il “lato umano” del cambiamento, in fasi della vita aziendale in cui si vive un cambiamento significativo.

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Country

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City (Headquarters)

Milan

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Employees

1-10

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Founded

1991

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Estimated Revenue

$1 to $1,000,000

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Social

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Employees statistics

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