Maak samenwerken makkelijk Samenwerken is de meest complexe vorm van werken! De reden dat Mores Leren bestaat is om samenwerken makkelijk te maken. Definitie Mores (latijns voor gedrag): de ongeschreven en geschreven regels of gebruiken die binnen een bepaalde context gelden. Deze ongeschreven regels en gebruiken maakt Mores Leren toegankelijk voor iedereen. Definitie Leren: het zich eigen maken van nieuwe, of het aanpassen van bestaande, kennis, gedrag, vaardigheden, procedures, werkprocessen, inzichten of waarden. In het leren zetten wij begrip van de heersende Mores om in handelen. Deze handelingen borg je door interactiemomenten te creëren die daadwerkelijk een bijdrage leveren aan de doelstellingen en gedrag in het team positief stimuleren. Samenwerken makkelijk maken? Dat begint er voor ons bij dat je begrijpt dat samenwerken een vorm van werken is, en dat het een keuze is wanneer je die vorm inzet. In samenwerken richt je samen de inspanningen op een gezamenlijk doel. Samenwerken is nodig als je iets wilt bereiken dat je in je eentje niet kunt realiseren. In de praktijk zien we vaak dat samenwerken verwaterd is tot standaard vergaderingen waarin de helft van de deelnemers afgehaakt is. Universiteit Utrecht: “Investering in teamcoaching heeft een blijvend positief effect op de resultaten van het team, waarbij inzicht alleen niet genoeg is. Het gaat om wat teamleden/teams blijven doen.” Onze aanpak heeft in organisaties onder meer geleid tot: - stijging in productiviteit - enthousiasme in het team - daling in ziekteverzuim - stijging in medewerkerstevredenheid - goed functionerend directieteam Wij zijn pas echt tevreden als onze klanten hierin zelfstandig kunnen blijven verbeteren. Onze aanpak? Check https://www.moresleren.nl/onzeaanpak/ Waarmee kan ik van start? Dat is een kopje koffie of thee. Het begint namelijk bij een persoonlijke klik van beiden kanten; we gaan samen aan de slag. Bel/app ons! Erwin 0620609939 | Sjoerd 0643579953