NOVIAL CONSULTING & INSTITUTE
novial.overblog.comNOVIAL vous ACCOMPAGNE dans : la prise du recul, la façon de vous poser les bonnes questions et piloter vos actions l’optimisation des comportements individuels et d’équipe face à certaines situations la recherche de solutions pour mieux fonctionner et travailler ensemble notamment en interculturel métiers, secteurs ou géographique le développement de votre créativité la façon d’exploiter vos feed-back la compréhension et la facilitation du changement, la recherche de potentiel pour vos problématiques personnelles dans votre cadre professionnel : approche globale d’identité, de relation, de management, de leadership, de structure, optimisation de carrière Pour vos problématiques de régulation et de dynamique de groupe pour vos besoins métier internes et externes : recherche de vision, positionnement et définition d’objectifs, optimisation de l’organisation, management de projets, maîtrise des risques, gestion de crise, médiations, mises en œuvre de rapprochements et de partenariats, approche client, qualité, négociation, dynamisme commercial, image de marque et lobbying par une connaissance de soi et de votre organisation, par une prise de conscience et une recherche de responsabilisation individuelle et collective en mettant en valeur des ressources personnelles souvent peu exploitées par la gestion du stress et des émotions par la combinaison et l’utilisation de méthodes organisationnelles, humaines et relationnelles par l’ouverture multiculturelle, le décloisonnement, la création de liens et la compréhension sans jugement
Read moreNOVIAL vous ACCOMPAGNE dans : la prise du recul, la façon de vous poser les bonnes questions et piloter vos actions l’optimisation des comportements individuels et d’équipe face à certaines situations la recherche de solutions pour mieux fonctionner et travailler ensemble notamment en interculturel métiers, secteurs ou géographique le développement de votre créativité la façon d’exploiter vos feed-back la compréhension et la facilitation du changement, la recherche de potentiel pour vos problématiques personnelles dans votre cadre professionnel : approche globale d’identité, de relation, de management, de leadership, de structure, optimisation de carrière Pour vos problématiques de régulation et de dynamique de groupe pour vos besoins métier internes et externes : recherche de vision, positionnement et définition d’objectifs, optimisation de l’organisation, management de projets, maîtrise des risques, gestion de crise, médiations, mises en œuvre de rapprochements et de partenariats, approche client, qualité, négociation, dynamisme commercial, image de marque et lobbying par une connaissance de soi et de votre organisation, par une prise de conscience et une recherche de responsabilisation individuelle et collective en mettant en valeur des ressources personnelles souvent peu exploitées par la gestion du stress et des émotions par la combinaison et l’utilisation de méthodes organisationnelles, humaines et relationnelles par l’ouverture multiculturelle, le décloisonnement, la création de liens et la compréhension sans jugement
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City (Headquarters)
Dijon
Industry
Employees
1-10
Founded
2000
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Associate President , Consultant , Coach , Trainer , Speaker , Writer
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