Nous sommes convaincus que le travail est utile, quand il a du sens ! Nous vous aidons à penser une organisation utile et à activer votre pouvoir d’agir. Nous nous adressons aux dirigeants, qui agissent pour créer de la valeur économique, humaine, sociétale et sociale ! Par le design des organisations humaines (Processus structuré, intellectuel, créatif, pluridisciplinaire et humaniste), nous visons un double résultat : Une performance plurielle et un épanouissement pour l’ensemble des acteurs de votre écosystème. En associant le mot organisation et humaine, nous affirmons notre volonté d’œuvrer utilement* (Ergon : en grec). Guillaume : concepteur-designer sans frontières, voit en 3D l’existant et les questionnements afin de relier les idées qui révèlent des leviers de croissance. A la fois artiste et créateur, il organise les conditions d’une performance optimale des équipes ! Laurent : facilitateur Toltèque, par son écoute active et son empathie, il aide à faire émerger les conditions pour des relations internes et externes créatrices de valeur. Nous agissons sur 3 piliers qui sont les fondations d’une organisation humaine 1/ Le design stratégique : BATIR la structure et traduire la vision Nous créons de la valeur durablement, en reliant l’économie et l’Homme, les compétences des uns et les spécificités des autres au service d’un dessein commun. BATIR c’est INCARNER l’utilité 2/ Le design management : ENGAGER durablement Nous créons les conditions du partage de culture, de valeurs, de projets et de rituels pour que vous développiez une relation privilégiée avec chacune de vos parties prenantes. ENGAGER c’est VIVRE l’utilité 3/ Le design d’espace : PENSER un lieu qui crée du lien Nous imaginons un lieu qui vous ressemble et non un copié/collé du dernier magazine de design. Il est le reflet de votre stratégie, de votre management et réunit les conditions indispensables à la réussite de vos missions. PENSER un lieu c’est AGENCER l’utilité