M&D è una società di consulenza nella formazione aziendale e nello sviluppo delle persone. L’esperienza professionale dei partners e dei docenti facilitatori è maturata in aziende nazionali e multinazionali. I nostri collaboratori e testimonial provengono di volta in volta dal mondo specifico nel quale operiamo. La nostra missione è colmare il divario esistente tra le scienze manageriali e i reali bisogni di sviluppo delle persone in azienda. Sia nella formazione che nello sviluppo preferiamo l’approccio esperienziale, per stimolare la capacità delle persone di porsi delle domande e cercare il significato delle cose. Partiamo dal presupposto che vivere un percorso di formazione o sviluppo in modo coinvolgente sia la modalità più efficace per apprendere nuovi saperi, comportamenti e valori. I NOSTRI OBIETTIVI Per le aziende clienti desideriamo rappresentare un partner di valore in grado di comprendere i bisogni, progettare ed erogare percorsi su misura, con valenza decisamente operativa. Per i referenti interni vogliamo contribuire al successo dei progetti di formazione e sviluppo attraverso la scelta dei contenuti e delle metodologie di volta in volta più appropriate. Per la comunità ci piace pensare di poter partecipare alla sua crescita attraverso lo sviluppo delle persone e delle aziende. Svolgiamo i nostri progetti ovunque, in Italia e all’estero. FORMAZIONE ESPERIENZIALE L’esperienza diretta è il fondamento della costruzione di significati. Se questo processo è naturale nel bambino, diventa complesso dell’adulto strutturato. Per questo motivo preferiamo la formazione esperienziale che meglio delle altre riesce ad attivare: volontà di apprendere, voglia di fare. Gli interventi di formazione sono studiati per coinvolgere i partecipanti in attività che implicano partecipazione attiva attraverso: sperimentazione diretta, discussione, riflessione ed infine identificazione delle azioni da applicare sul lavoro.