AWKN permet aux (trans)formateurs d’assurer un accompagnement distanciel en complément de leurs animations présentielles, pour maintenir une dynamique d'apprentissage durable ! Les apprenants ne sont plus seuls dans le changement : ils reçoivent des capsules de contenus et gardent le lien avec le formateur, pour passer de la formation à la transformation AWKN se nourrit de la neuropédagogie pour engager les collaborateurs dans la durée et maximiser leurs chances de retenir et mettre en pratique leurs acquis. Pour l'entreprise, c'est enfin l'occasion de mesurer l'efficacité des (trans)formations !